Szerzők: Dr. Kékuti Ákos, Dr. Kovács-Vitek Brigitta
Amennyiben a munkaerőhiányt harmadik országból érkező munkavállalóval kívánja egy cég megoldani, a foglalkoztatás előkészítése, a megfelelő engedélyek megszerzése jelentős tervezést, szervezést igényel. Számíthat ránk a teljes folyamat során!
Ebben a bejegyzésünkben áttekintő összefoglalást nyújtunk arról, milyen lehetőségeik vannak a harmadik országbeli állampolgároknak a hosszabb távú magyarországi munkavégzés kapcsán.
Előzetesen rögzíthető, hogy az érintett harmadik országbeli állampolgárok részére – hosszabb távú magyarországi tartózkodás esetén – tartózkodási engedélyt kell igényelni, valamint az is, hogy bizonyos tartózkodási engedélyek, minden további engedély nélkül, egyidejűleg munkavállalásra is jogosítják az érintett személyeket.
A teljesség igénye nélkül a munkavállalásra egyidejűleg lehetőséget biztosító, és a gyakorlatban leggyakrabban felmerülő engedélytípusok az alábbiak:
Ezen engedélytípusok esetében kiemelendő, hogy nem kizárólag a foglalkoztatás feltételei (munkáltatói személye, munkaidő mennyisége stb.) térnek el, hanem az engedély igényléséhez szükséges feltételek, dokumentumok, valamint maga az eljárás is. Az egyes tartózkodási engedély típusok részletszabályaira külön blogbejegyzésekben térünk vissza, és nyújtunk áttekintő tájékoztatást.
Az azonban általánosságban rögzíthető, hogy a konkrét esetben leginkább megfelelő engedélytípust az eset egyedi körülményei ismeretében lehetséges meghatározni. E körben több szempont figyelembevételével szükséges eljárni, így az alábbiak mind befolyásolhatják a megfelelő engedélytípus kiválasztását:
Természetesen örömmel nyújtunk tanácsadást és jogi szolgáltatást az Ön cége, vállalkozása részére. Irodánk a leginkább megfelelő engedély kiválasztása, a szükséges kérelem és mellékleteinek előkészítése, benyújtása, valamint az eljárás lefolytatása során is rendelkezésére áll, vegye fel velünk a kapcsolatot a lenti űrlap segítségével!
Ha feliratkozik levelezési listánkra, biztosan nem marad le további bejegyzéseinkről sem.
Szakterületek: versenyjog és kereskedelmi kommunikáció, adatvédelem és munkajog, gyógyszerjog.