MAGUNKRÓL

Irodánkat a precízség, pontosság és a szakmai professzionalizmus mellett az összetartás, elhivatottság és az emberközpontúság jellemzi.

Számunkra az ügyfél partner is egyben. Az évek alatt megszerzett szakmai tapasztalatainkat kollégáink friss, fiatalos szemléletmódjával kombináljuk. Számunkra a minőség egyet jelent az eredményességgel. Kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy tehetséges, fiatal szakembereket nyerhessünk meg közös céljaink megvalósításához.

Szakmai életutunknak – véljük – nincs vége, így a folyamatos változásoknak sem állunk ellen. Szakmai konferenciákon, nemzetközi találkozókon fejlesztjük tudásunkat, bővítjük ismereteinket.

A munkatársak menüpont alatt találkozhat kollégáinkkal, míg a szakterületek menüpontban bővebben kifejtve találja azon jogterületeket, ahol Irodánk különleges szakismeretekkel rendelkezik.

→ tovább

KARRIER

Szolgáltatásunk magas minősége kizárólag kollégáink munkáján keresztül biztosítható. Ezért fordítunk kiemelt figyelmet arra, hogy tehetséges, fiatal szakembereket nyerhessünk meg közös céljaink megvalósításához. Ha érdeklik a részletek, kérjük, keressen meg minket.

→ tovább

HÍREK

VÁLTOZÁSOK A KÖTELEZŐ JÓTÁLLÁS SZABÁLYAIABAN 2021. JANUÁR 1. NAPJÁTÓL

2020.12.16.

2021. január 1. napjától a 270/2020. (VI. 12.) Korm. rendelet és a 18/2020. (VI. 12.) ITM rendelet rendelkezései alapján módosulnak a fogyasztókat érintő kötelező jótállásra vonatkozó szabályok.

→ további részletek

RUGALMASABB TÁVMUNKAVÉGZÉSI SZABÁLYOK

2020.11.17.

Az újonnan hatályba lépő jogszabályi rendelkezések alapján a távmunkavégzés szabályai megváltoznak. Habár a korábbi sajtóértesülések szerint a jogalkalmazók home office munkavégzéssel kapcsolatos szabályok meghatározását várták, a kormányrendelet kizárólag a távmunkavégzésre vonatkozóan tartalmaz rendelkezéseket. Ezek alapvetően így is jelentős hiányokat pótolnak, ezáltal az eddiginél jóval engedékenyebb feltételek mellett válik lehetővé a munkavállalók távmunkavégzése.

→ további részletek

RUGALMASABB TÁVMUNKAVÉGZÉSI SZABÁLYOK

2020.11.17.

Az újonnan hatályba lépő jogszabályi rendelkezések alapján a távmunkavégzés szabályai megváltoznak. Habár a korábbi sajtóértesülések szerint a jogalkalmazók home office munkavégzéssel kapcsolatos szabályok meghatározását várták, a kormányrendelet kizárólag a távmunkavégzésre vonatkozóan tartalmaz rendelkezéseket. Ezek alapvetően így is jelentős hiányokat pótolnak, ezáltal az eddiginél jóval engedékenyebb feltételek mellett válik lehetővé a munkavállalók távmunkavégzése.

→ további részletek

RUGALMASABB TÁVMUNKAVÉGZÉSI SZABÁLYOK

2020.11.17.

Az újonnan hatályba lépő jogszabályi rendelkezések alapján a távmunkavégzés szabályai megváltoznak. Habár a korábbi sajtóértesülések szerint a jogalkalmazók home office munkavégzéssel kapcsolatos szabályok meghatározását várták, a kormányrendelet kizárólag a távmunkavégzésre vonatkozóan tartalmaz rendelkezéseket. Ezek alapvetően így is jelentős hiányokat pótolnak, ezáltal az eddiginél jóval engedékenyebb feltételek mellett válik lehetővé a munkavállalók távmunkavégzése.

→ további részletek

VÁLTOZÁSOK A FELNŐTTKÉPZÉS SZABÁLYOZÁSÁBAN

2020.08.28.

A felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Felnőttképzési törvény) 2020. szeptember 1. napján hatályba lépő rendelkezései jelentős többletkötelezettségeket rónak a felnőttképzési tevékenységet folytató szervezetekre, különös tekintettel a bejelentési, és az ezzel járó adatszolgáltatási kötelezettségre.

→ további részletek

ÉVFORDULÓ

2020.05.02.

Éppen egy éve, hogy Nagy László szabadalmi ügyvivő kollégánk 2019. májusában elhunyt.

→ további részletek

ISMÉTELT KÖNNYÍTÉSEK A TÁRSASÁGOK RÉSZÉRE

2020.04.23.

A fennálló veszélyhelyzetre tekintettel a Kormány a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében folyamatos jogszabályalkotással kívánja megteremteni a gazdasági szereplők működésének feltételrendszerét.

→ további részletek

VÁLTOZÁSOK A JOGI SZEMÉLYEK MINDENNAPI MŰKÖDÉSÉBEN

2020.04.16.

A Kormány 2020. április 10. napján kihirdette a 102/2020. (IV. 10.) Korm. rendeletet (Rendelet), amely meghatározza a gazdasági társaságok és az egyéb jogi személyek (alapítványok, egyesületek, stb.) működésének általánostól eltérő szabályait.

→ további részletek

ÁLLAMI TÁMOGATÁS A MUNKÁLTATÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK RÉSZÉRE

2020.04.14.

Mint azt sajnos minden munkaerőpiaci szereplő, így mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók saját maguk is megtapasztalták, a COVID-19 fertőzés terjedésével előidézett járványügyi helyzet jelentős nehézségeket okoz az ország gazdaságában. Figyelembe véve ezen gazdasági nehézségeket, Magyarország Kormánya három lépcsős gazdasági programmal kívánja segíteni a nehéz helyzetbe jutott munkáltatókat és munkavállalókat.

→ további részletek

ÉLET A RENDKÍVÜLI ÍTÉLKEZÉSI SZÜNET UTÁN

2020.04.07.

Hazánkban 2020. március 11. napján elrendelt veszélyhelyzetet követően számos, a járvány megfékezését és az állampolgárok védelmét szolgáló kormányrendelet lépett hatályba. A többnyire korlátozással járó intézkedések értelemszerűen hatással vannak a peres, nemperes és egyéb eljárásokra is, azaz a jogérvényesítés egészére.

→ további részletek

E-ALÁÍRÁS A FOLYAMATOS ÜZLETMENET FENNTARTÁSA ÉRDEKÉBEN

2020.03.27.

A fennálló járványügyi helyzetben a vállalkozások kénytelenek alkalmazkodni az otthonról történő munkavégzés nehézségeihez. A nehézségek enyhítésére, illetve a szokatlan munkavégzés feltételeinek könnyítése érdekében számos digitális megoldás áll rendelkezésre, amely segíti a folyamatos üzletmenet fenntartását.

→ további részletek

KORONAVÍRUS: KÉRDŐÍV IGEN, LÁZMÉRÉS NEM!

2020.03.11.

A magyar adatvédelmi hatóság állásfoglalást tett közzé a koronavírussal kapcsolatos munkáltatói adatkezelésekről. Az állásfoglalás lényegét az alábbiakban foglaltuk össze:

→ további részletek

„Rámegy a pénztárcánk a karanténra, vagy mégsem?”

2020.03.05.

A COVID-19 koronavírus világszintű terjedésével, illetve a környező országokban történő fokozott megjelenésével egyidejűleg Magyarország, így a magánszemélyek is felkészülnek az esetleges járványügyi helyzet kezelésére.

→ további részletek

72 MILLIÓS GIGABÍRSÁG
2019.12.19.
November végén jelent meg az OGYÉI honlapján öt olyan ismertetési tevékenység ellenőrzésére irányuló vizsgálati eljárás összefoglalója, amelyek alapján megállapítható, hogy a magyar gyógyszer hatóság (Országos Gyógyszerészeti és Élelemezés-egészségügyi Intézet – OGYÉI) jelentősen szigorított az eddigi jogértelmezési gyakorlatán.

→ további részletek

ADATVÉDELMI HÍRLEVÉL 2019/1.
2019.03.20.
Változnak a munkahelyi számítógép és mobiltelefon használat valamint az erkölcsi bizonyítvánnyal kapcsolatos munkáltatói adatkezelés szabályai, továbbá a közvetlen üzletszerzéssel kapcsolatos jogszabályok.

→ további részletek

HÍREK

“Fókuszban a gyermek”
2020.02.28.

A Gazdasági Versenyhivatal („GVH”) az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet fordít az általa sérülékenyebb fogyasztói csoportnak tekintett gyermekkorúakat célzó kereskedelmi kommunikációkra.

→ további részletek

72 MILLIÓS GIGABÍRSÁG
2019.12.19.
November végén jelent meg az OGYÉI honlapján öt olyan ismertetési tevékenység ellenőrzésére irányuló vizsgálati eljárás összefoglalója, amelyek alapján megállapítható, hogy a magyar gyógyszer hatóság (Országos Gyógyszerészeti és Élelemezés-egészségügyi Intézet – OGYÉI) jelentősen szigorított az eddigi jogértelmezési gyakorlatán.

→ további részletek

ADATVÉDELMI HÍRLEVÉL 2019/1.
2019.03.20.
Változnak a munkahelyi számítógép és mobiltelefon használat valamint az erkölcsi bizonyítvánnyal kapcsolatos munkáltatói adatkezelés szabályai, továbbá a közvetlen üzletszerzéssel kapcsolatos jogszabályok.

→ további részletek